Można odnieść wrażenie w dzisiejszym świecie, że ciąża i poród są dla pracodawców równoznaczne z jakąś chorobą albo całkowitą niekompetencją do danego zawodu. To, co się dzisiaj porobiło w mentalności dających pracę, przechodzi po prostu ludzkie pojęcie. Poród i ciąża nie tylko są prawem każdej kobiety i każdego małżeństwa, ale są również potrzebne do przetrwania naszego kraju. Ten, kto uważa, że poród i ciążą są zawadą w tym, by kobieta mogła otrzymać lub utrzymać stanowisko, nie powinien w ogóle być pracodawcą, ponieważ brak mu nie tylko kultury, ale i człowieczeństwa.
Gdyby takich bezdusznych pracodawców zapytać, czy ciąża poród mogłyby nie dotyczyć ich żon, ze względu na to, że będą one dla jakiegoś pracodawcy ciężarem, to z pewnością wszyscy oburzyliby się. Jednak sami nie pozwalają innym ludziom na normalne funkcjonowanie. Kto właściwie dał im prawo, by decydować o cudzym życiu, o tym czy ciążą i poród będą mogły mieć miejsce dziś, czy za dziesięć lat, czy może nigdy. Kto im dał prawo skazywać kobiety na bezpłodność, bo do tego w konsekwencji prowadzi długoletnie branie hormonalnych środków antykoncepcyjnych, a do tego brania ich zmusza kobiety fatalna sytuacja materialna w przypadku utraty pracy. Dla każdego ciąża i poród będą mogły dopiero wówczas mieć miejsce, gdy pozwolą na to środki materialne, a te zależne są od pracy. Praca zaś nie pozwala na urlop macierzyński i koło się zamyka. To chore czasy, w których naturalna kolej rzeczy stała się występkiem przeciwko pracodawcom, a miało być przecież tylko lepiej.
Ja bardzo w obecnych czasach czuje się dyskryminowana. Kobiety są źle traktowane w większości przypadków przed pracodawcami. Są oni bardzo przeciwni rodzeniu dzieci przez kobiety i urlopom medycznym.
Niestety tak to jest. Pracodawcy nie chcą zatrudniać młodych kobiet, ponieważ boją się że kobieta około 3 razy urodzi dziecko, pójdzie na urlop macierzyński. Większą pewność mają jak zatrudnią mężczyznę, bo będą wtedy pracować